Овчарова Р.В. Психологическая фасилитация работы школьного учителя - файл n1.doc

Овчарова Р.В. Психологическая фасилитация работы школьного учителя
Скачать все файлы (3162 kb.)

Доступные файлы (1):
n1.doc3162kb.27.01.2014 02:41скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36

Состояния (статусы) идентичности по Дж. Марсиа





Единицы идентичности
После кризиса

Кризис

До кризиса

Сформировались

Достигнутая

------------------
Преждевременная

Не сформировались
Диффузная

Мораторий

Диффузная


Достигнутая идентичность. Человек, прошедший период кризиса и самоисследований и сформировавший определенную совокупность личностно значимых для него целей, ценностей и убеждений. Такой человек знает, кто он и чего он хочет, и соответственно структурирует свою жизнь. Ему свойственно чувство доверия, стабильности, оптимизм в отношении будущего. Осознание трудностей не уменьшает стремления придерживаться избранного направления. Свои цели, ценности и убеждения такой человек переживает как личностно значимые и обеспечивающие чувство направленности и осмысленности жизни.

Мораторий. Вслед за Э.Эриксоном Дж.Марсиа использует его по отношению к человеку, находящемуся в состоянии кризиса идентичности и активно пытающемуся разрешить его, пробуя различные варианты. Такой человек постоянно находится в состоянии поиска информации, полезной для разрешения кризиса (чтение литературы о различных возможностях, беседы с друзьями, родителями, эксперименты со стилями жизни). На ранних стадиях такого поиска человек переживает чувства радостного ожидания, любопытства.

Преждевременная идентичность. Человек, который никогда не переживал состояния кризиса идентичности, но тем не менее обладает определенным набором целей, ценностей и убеждений. Содержание и сила этих элементов идентичности могут быть такими же, как и у достигших идентичности, различен же процесс их формирования. У людей с преждевременной идентичностью элементы формируются относительно рано в жизни не в результате самостоятельного поиска и выбора, а в основном вследствие идентификации с родителями или другими значимыми людьми. Принятые таким образом цели, ценности и убеждения могут быть сходными с родительскими или отражать ожидания родителей.

Диффузная идентичность. Люди, которые не имеют прочных целей, ценностей и убеждений и которые не пытаются активно сформировать их. Они сами никогда не находятся в состоянии кризиса идентичности, или оказываются неспособными решить возникшие проблемы. При отсутствии ясного чувства идентичности люди переживают ряд негативных состояний, включая пессимизм, апатию, тоску, ненаправленную злобу, отчуждение, тревогу, чувства беспомощности и безнадежности.

Рассматривая проблему соотношения социальной детерминации и свободы личности, Дж.Мид выделяет осознаваемую и неосознаваемую идентичности.

Неосознаваемая идентичность базируется на неосознанно принятых нормах, привычках. Это принятый индивидом комплекс ожиданий, поступающий от социальной группы, к которой он принадлежит.

Осознаваемая идентичность возникает, когда человек начинает размышлять о себе, о своём поведении.

Л.Б.Шнейдер выделяет следующие этапы становления профессиональной идентичности: школьная идентичность – мораторий (поиски новых форм идентичности) – студенческая идентичность – мораторий (уточнение старых и поиск новых форм идентичности) - учебно-профессиональная идентичность - профессиональная идентичность.

Для становления профессиональной идентичности важное значение имеет ритуализация в профессиональном поведении, основанная на соглашении взаимодействия, по меньшей мере, двух людей, которые через определенные интервалы времени возобновляют его в повторяющихся обстоятельствах, например: защита дипломов, диссертаций, выступление на конференциях. Оно значимо для «Я» всех участников. В обрядах социальная группа побуждает посвященного пройти через испытания, совершить деяния ради такого человека, уподобление с которым позволяет найти свое «Я».

Учительство является особой социальной группой.

Во-первых, они слабо защищены социально, в настоящее время снижается статус данной профессии. Во-вторых, это одна из социальных групп, которая наиболее подвержена действию профессиональных стереотипов, норм поведения. Это осложняет процесс переструктурирования идентичности. В то же время эта социальная группа в наибольшей степени причастная к трансляции социальных норм и ценностей подрастающему поколению, и от того, как справятся учителя с вставшими перед ними задачами выбора, зависит во многом, каким будет следующее поколение.

В-третьих, гуманизации школы, образования невозможна без конструктивного самоизменения людей, гармонизации личности каждого педагога и каждого ученика.

Наконец, достижение идентичности может помочь обеспечить учителю наличие ощущения психосоциального благополучия, собственной целостности и ценности, приобрести уверенность в себе, дать большую свободу для самовыражения.

Результаты исследований Л.Б.Шнейдер показали, что на основании соотношения субъективных и объективных характеристик в структуре идентичности, а также наличии индикатора кризиса возможно определение типов идентичности учителя:

1. Открытая нестабильная идентичность (конструктивный кризис) - молодой начинающий учитель в возрасте до 35 лет с педагогическим стажем до 10 лет, преобладают объективные высказывания и практически отсутствуют суждения-индикаторы кризиса; актуализация социального аспекта идентичности; наиболее открыты, склонны к самоизменениям; не вполне самоопределены, не вполне осознают своё "Я" как внутренний интегрирующий стержень; ведущие сферы, в которых идет формирование элементов идентичности - сфера профессиональных интересов и материальных проблем; озабочены здоровьем и внешними характеристиками;

2. Закрытая стабильная идентичность (достигнутая) - учителя в возрасте 35-45 лет с педагогическим стажем от 10-20 лет. Преобладают субъективные высказывания, появляются суждения, указывающие на наличие поиска, осознания внутреннего противоречия; актуализация как социального, так и личностного аспекта идентичности, при этом наработанный опыт дает основу для ощущения целостности; осознают внутренний стержень "Я" (направленность своей жизни); пониженное стремление самоизменяться, внутренняя конфликтность; склонность к защите наличного состояния идентичности; ведущие сферы - семейная и материальная; ощущают неуверенность в будущем; мало интересуют проблемы самопознания и экзистенциальные проблемы;

3. Закрытая нестабильная идентичность (деструктивный кризис)- учителя в возрасте после 45 лет со стажем работы более 20 лет. Одинаковое количество субъективных и объективных высказываний, увеличивается число суждений, указывающих на негативное отношение к себе, неудовлетворенность;

Личностная и социальная самокатегоризации равно представлены в структуре идентичности; влияние педагогической работы проявляется в тенденции к закрытости; влияние современной ситуации социальной нестабильности приводит к появлению кризисных тенденций, ощущению своей неадекватности; возможен глубокий кризис, сопровождающийся негативными эмоциональными переживаниями; нежелание самоизменяться, ригидность, защита наличного "Я"; понижается ощущение направленности жизни, несколько повышается внутренняя конфликтность; ведущая сфера - семейная и профессиональная, увеличивается интерес к проблемам экзистенциального плана, проблеме общения;

Помимо представленных типов идентичности, которые можно было проследить в данном исследовании, Н.В.Антонова выделяет ещё один тип идентичности, выдвигая предположение о том, что школы с различным социальным статусом и различной ориентацией оказывают влияние на идентичность учителя:

4. Открытая стабильная идентичность - в основном учителя спецшкол и гимназий, с возрастом и педагогическим стажем данный тип идентичности не коррелирует. Преобладание личностного аспекта идентичности; суждения-индикаторы кризиса указывают на восприятие своей противоречивости, иногда неадекватности; открыты, более других считают себя хозяевами своей жизни; направленность и осмысленность жизни.

Исходя из вышеизложенного, возможно отнести идентичность учителей к типу ”закрытая достигнутая идентичность”.

Следовательно, можно выделить следующие особенности идентичности педагогов в профессиональной деятельности:

1. Идентичность педагогов связана с возрастом и стажем педагогической деятельности.

2.Характерна тенденция к закрытости, о чем свидетельствует низкий уровень саморепрезентации.

3.Свойственно однозначное восприятие себя, что выражается в большей доле позитивных характеристик себя и меньшем количестве амбивалентных самооценок.

Вторая и третья особенности, вероятно, являются взаимообусловленными: закрытый человек будет меньше говорить о своих негативных чувствах и состояниях. Кроме того, педагоги редко отмечают изменения в себе, что, возможно, также связано с закрытостью.

3. Структура социальной идентичности педагогов более сформирована, центральное место в ней занимает профессиональная деятельность и сфера семейных ролей [84].

Решение проблем таких сфер, как семья и работа, ведет к актуализации социального аспекта идентичности, в то время как решение проблем самопознания и смысла жизни - к актуализации личностного аспекта идентичности.

Для молодых и начинающих учителей наиболее характерные проблемы - формирование образа ”Я” как учителя, что связано с приобретением нового социального статуса, новой роли. Им важно почувствовать уверенность в себе, в своих силах. Так как они открыты восприятию нового, это наиболее вероятные клиенты психолога. Их неуверенность в себе может осложняться тем, что они используют неадекватные средства общения с учениками, поэтому для них эффективны тренинги общения, помогающие приобрести необходимые ннвыки. Повышение уверенности в себе и оценки себя как профессионала поможет снять защитные формы поведения, такие как излишняя строгость, ориентация на поддержание дисциплины, концентрация на собственных речевых и поведенческих проявлениях, и позволит им обратиться более к взаимодействию с учащимися.

Состояние идентичности учителя среднего возраста с достаточно большим стажем работы на первый взгляд выглядит наиболее благополучным, что связано с достижением или определенным уровнем педагогического мастерства, выработки собственных приемов педагогического общения, достижением идентичности. Но отметим, что именно у педагогов этой группы происходит формирование педагогических стереотипов, закрытого типа идентичности, появляется тенденция к категоричности и безапеляционности как самовосприятия, так и восприятия других людей, что в дальнейшем может обусловить проявление кризисных тенденций, а также снижение эффективности ставших стереотипными форм общения. Поэтому основным направлением работы психолога с данной группой учителей может быть развитие более широкого и неоднозначного образа себя и образа мира в целом, снижение оценочности восприятия других людей, развитие способности к рефлексии и открытости в восприятии нового.

Учителя старшего возраста с достаточно большим стажем работы - наиболее проблемная, как представляется, группа с точки зрения работы психолога. Появление кризисных тенденций, нестабильности структуры идентичности сочетаются с высокой закрытостью, что может приводить к негативным эмоциональным состояниям. Следовательно, необходима работа в двух направлениях. С одной стороны, это снятие негативных эмоциональных состояний, которое может заключаться в конструировании новых целей, ценностей, поиске сферы, которая оказалась бы неподвержена кризису и поддерживала идентичность. С другой стороны, это работа по снятию закрытости и защит наличного “Я”. Подобная работа адекватна для индивидуального консультирования.

В отличие от других специальностей, где профессионализмом могут считаться лишь технические навыки или интеллектуальные способности, профессия педагога требует включения целостной системы личности с её проблемами, эмоциями и т.д. Поэтому личностная "проработанность", осознание, а, следовательно, и подконтрольность своих проблем является необходимым, если не главным условием профессиональной деятельности [85].

Методика Л.Б. Шнейдер «Профессиональная идентичность»
Инструкция: Пожалуйста, прочитай и подчеркни среди слов ассоциативного ряда те слова, которые, на твой взгляд, имеют отношение к тебе и твоей жизни.

Азарт Активность Безволие Безделушки Безработица Безупречность Внимательность Дилетантство Дисциплина Зануда Запросы Знания Квалификация Кризис Лень Ловкость Любовь Мастерство Медлительность Навык Надежность Наивность Начинающий Независимость Неразборчивость Нереализованность Неспособность Образованность Обучающийся Общение Обычный Определившийся Опыт Ответственность Ошибки Переоценка своих возможностей Пессимизм Подготовка Поддержка Похвала Преданность делу Претензии Признание Пробы Промахи Профессионализм Работяга Радость Разноплановость Самолюбие Самостоятельность Скука Собранность Совершенствование Сравнение Стажировка Старания Статика Творчество Тревога Труд Уважение Уверенность Удача Удовлетворенность Ум Умение Упорство Усердие Успешность Ученичество Ученость Четкость Хобби Цель Экзамен Энтузиазм Эффективность
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36
Учебный текст
© perviydoc.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации