Тест - Социология и психология управления. (2) - файл n1.doc

Тест - Социология и психология управления. (2)
Скачать все файлы (30.5 kb.)

Доступные файлы (1):
n1.doc31kb.30.03.2014 22:25скачать

n1.doc

14 из 14 верно

Человек, который берет на себя функции организации группы и решает вопросы ее представительства, в психологии управления называется…

менеджером

директором

руководителем

лидером

Обмен информацией между индивидами через посредство общей системы символов, называется конфликтом

коммуникациями

суждениями

связями

"Самомониторинг" своих возможностей происходит в трех направлениях:

позитивная самооценка

ретроспективная самооценка

прогностическая самооценка

актуальная самооценка

Эффективной коммуникацией считается та, в которой отсутствует

шум

обратная связь

отправитель

посредник

Основными признаками малой группы являются:

общая цель и общая для всех членов группы деятельность

определенный эмоциональный климат внутри группы

личные контакты между членами группы

наличие особых групповых норм и ценностей

Члены группы характеризующиеся тем, что они активно избегают информации, которая может изменить их точку зрения, в психологии управления называются:

квазирациональными

уступчивыми

внушаемыми

пессимистичными

Конформность члена группы с возрастом…

уменьшается

не меняется

возрастает

Факт изменения процессов мышления, снижающего общую их продуктивность, отмеченный В.М.Бехтеревым, выражается в том, что:

группа оказывает отрицательное воздействие на логическое мышление ее членов

группа оказывает положительное воздействие на логическое мышление ее членов

группа оказывает нейтральное воздействие на логическое мышление ее членов

группа оказывает негативное воздействие на логическое мышление ее членов
Референтная группа - это группа, …

которая формируется с конкретной целью для решения определенных задач

в которую включены управленцы высшего и среднего звена иерархии

ценности которой служат некоторым эталоном для поведения ее члена

Письменное распоряжение считается … коммуникацией

вербальной

невербальной

неформальной

В определение понятия "социальная фасилитация" входит:

изменение реакций и скорости коммуникационных процессов

изменение поведенческих комплексов в присутствии других людей

изменение системы взаимодействий, реакций, поведенческих комплексов в присутствии других людей

изменение системы взаимодействий


Если структура группы в течение достаточно долгого времени остается достаточно устойчивой, тогда говорят о ……

сплоченности группы

хорошо отлаженных коммуникационных связях

приверженности группы общим идеям


Группа считается формальной, если

ее размер, структура, порядок управления деятельностью членов определенным образом регламентируются

нет жесткого членства, но в ней существуют определенные правила поведения, определенная групповая мораль


При демократическом типе лидерства в группе:

формируется большое число агрессивных реакций

в группе всегда присутствует "козел отпущения"

в отсутствие лидера группа, как правило, распадается

лидер работает вместе со всеми членами группы
Учебный текст
© perviydoc.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации