Экономика предприятия - файл n1.docx

Экономика предприятия
Скачать все файлы (64.5 kb.)

Доступные файлы (1):
n1.docx65kb.18.02.2014 04:31скачать

n1.docx

  1   2
Концерн Беллегпром

Учреждение образования

«Барановичский государственный колледж легкой промышленности

им. В.Е.Чернышева»

Контрольная работа № 1

по дисциплине «Экономика предприятия»


Работу выполнила:

учащаяся 281 группы 5 курса

заочного отделения

спец.2-50 01 35

Кухарук Е.В.
Работу проверила:

преподаватель экономики предприятия

Гуренко Н. И.

2011

Содержание: стр.
Условия заданий…………………………………………………………… … 3

Задание № 1…………………………………………………………………….4

Задание № 2…………………………………………………………………….15

Задание № 3…………………………………………………………………. …22

Литература……………………………………………………………………. ..28


  1. Дайте пояснение оборотным фондам предприятия, покажите их состав и структуру, начертите схему. Охарактеризуйте кругооборот оборотных средств, показатели исполнения.

  2. Дайте понятие трудовым ресурсам предприятия, списочному и явочному составу. Напишите методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах.

  3. Задача 1. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если

- норма выработки за смену, единиц – 215;

- фактическая выработка за месяц, единиц - 5300;

- размер премии, %

- за 100% выполнения нормы выработки – 20;

- за каждый процент перевыполнения нормы выработки – 2;

- количество отработанных часов за месяц, в том числе в вечернее время, часы – 192 – 96;

- доплата за обучение учеников – 12%;

- простой по организационным причинам, 32.

Задача 2. Рассчитать отпускную цену изделия, если извествны следующие данные:

Наименование изделия – юбка женская

  1. Стоимость сырья и материалов, руб. – 15700;

  2. Фонд заработной платы часовой (ФЗПЧАС.) рабочих-сдельщиков, тыс. рублей - 490660;

  3. Годовой выпуск изделий, ед. – 286100;

  4. Заработная плата дополнительная, % - 10;

  5. Общепроизводственные расходы, % - 100;

  6. Общефабричные расходы, % - 145;

  7. Коммерческие расходы, % - 0,8;

  8. Инновационные расходы, % - 20;

  9. Рентабельность , % - 20.

1. Дайте пояснение оборотным фондам предприятия, покажите их состав и структуру, начертите схему. Охарактеризуйте кругооборот оборотных средств, показатели исполнения.
Оборотными средствами называется постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. Следовательно, оборотные средства можно классифицировать на оборотные производственные фонды и фонды обращения, то есть по сферам оборота. Производственные оборотные фонды - это предметы труда, которые потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

Фонды обращения - это средства предприятия, которые связаны с обслуживанием процесса обращения товаров (например, готовая продукция).

Таким образом, оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения. В отличие от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и независимо от способа производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Оборотные средства предприятия существуют в сфере производства и в сфере обращения. Оборотные производственные фонды и фонды обращения подразделяются на различные элементы, составляющие материально-вещественную структуру оборотных средств.


Состав и структура оборотных средств приведены на схеме 1.

Оборотные средства




Оборотные производственные фонды

Фонды обращения




Производственные запасы



Готовая продукция на складах предприятия

Денежные средства на расчетных счетах и в кассе



Незавершен-ное производство и полуфабрика-ты

Сырье, основные материалы, полуфабри-каты



Отгруженная неоплаченная продукция

Ненормируемые оборотные средства

Нормируемые оборотные средства

Инструмент и другие быстроизна-шивающиеся предметы

Расходы будущих периодов

Тара

Вспомога-тельные материалы

Топливо

Запчасти для ремонта

Дебиторская задолженность

Схема 1 Состав и классификация оборотных средств

По назначению в производственном процессе (по элементам) оборотные средства можно подразделить на следующие группы:

производственные запасы – это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. В их составе можно, в свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные материалы, запасные части для текущего ремонта, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.

незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления – это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других цехах того же предприятия.

расходы будущих периодов – это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода.

Фонды обращения состоят из следующих элементов:

• готовая продукция на складах;

• товары в пути (отгруженная продукция);

• денежные средства;

• средства в расчетах с потребителями продукции.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями называется структурой оборотных средств. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками.

Указанные элементы оборотных средств группируются различным образом. Обычно выделяют две группы, различающиеся по степени планирования: нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Нормирование – это установление экономически обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для нормальной деятельности предприятия. К числу нормируемых оборотных средств обычно относятся оборотные производственные фонды и готовая продукция. Фонды обращения обычно ненормируемы.

Рост эффективности использования оборотных средств имеет значение не только для данного предприятия, но и для народного хозяйства страны в целом.

Благодаря более эффективному использованию оборотных средств высвобождаются не только денежные средства, инвестированные в производство, но и материальные ресурсы, в которые были вложены эти средства.

Основная функция оборотных средств состоит в платежно-расчетном обслуживании кругооборота материальных ценностей на стадиях кругооборота оборотных средств.

Время, в течение которого оборотные средства находятся в сфере производства, называется периодом производства.

В сфере обращения - периодом обращения, если движение оборотных производственных фондов в каждую единицу времени отражает оборот материальных факторов к продвижению фондов.

По характеру участия в производственно-торговом процессе оборотные производственные средства и фонды обращения тесно взаимосвязаны и постоянно переходят из сферы производства в сферу обращения, поэтому они учитываются как единые оборотные средства, т.е. оборотные производственные фонды и фонды обращения, совершают в своем движении единый кругооборот, т.е. проходят три основных стадии:

1.     Подготовительная стадия (денежная), на которой оборотные средства превращаются из денежной формы в производственные запасы, т.е. из сферы обращения переходят в сферу производства

Д – Т

2.     Производственная. Производственные запасы превращаются в запасы незавершенного производства и по завершению производства превращаются в готовую продукцию.

Т - … НЗ … Т|

  1. Продажная (заключительная) стадия отгрузки и реализации.

Происходит превращение (переход) из производственной стадии в товарно-денежную.

Т| - Д|

На этой стадии, авансируемые оборотные средства возвращаются к исходной денежной форме, которая одновременно является начальной стадией оборотных средств.

Непрерывность и бесперебойность кругооборота достигается тем, что оборотные средства находятся во всех 3 стадиях кругооборота и последовательно переходят их одной стадии в другую, в то время, как одна часть оборотных средств вступает в производство, а другая часть выходит из производственных запасов в виде готовой продукции, а третья часть реализуется покупателем и превращается в денежную форму.

Кругооборот оборотных средств можно представить следующим образом

Д – Т - … НЗ … - Т| - Д|

Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, называется длительностью оборота.

При этом следует отметить, что время нахождения оборотных средств на каждой стадии неодинаково. Оно зависит от спроса потребителей на данный вид продукции, от технологический свойств продукции, особенностей ее производства и продажи.

Общая длительность кругооборота оборотных средств есть функция времени нахождения этих средств на каждой стадии кругооборота. Увеличение длительности кругооборота оборотных средств приводит не только к обеспечению собственных денежных средств, но и необходимости привлечения дополнительных денежных средств, чтобы не нарушать непрерывность производства.

В условиях рыночных отношений это приводит к снижению конкурентоспособности предприятия в целом, ухудшению его экономики. Поэтому в условиях рыночной системы хозяйствования рациональное обеспечение предприятия оборотными средствами в развитии его экономики имеет значение и обусловливает необходимость соответствующей организации и хозяйствования с этими средствами.

Таким образом:

1. Для нормального функционирования каждого предприятия необходимы оборотные средства, представляющие собой денежные средства, используемые предприятием для приобретения оборотных фондов и фондов обращения.

2. 0боротные фонды, т.е. материальные ресурсы, используются в одном производственном цикле, и стоимость их переносится на продукт сразу и полностью.

3. Рациональное и экономное использование оборотных фондов — первоочередная задача предприятий.

4. Ускорение оборачиваемости оборотных средств, которое измеряется коэффициентом оборачиваемости и длительностью одного оборота в днях, достигается различными мероприятиями на стадиях создания производственных запасов, незавершенного производства и на стадии обращения.

Специфика производства товара и услуг, и отношений предприятий сферы услуг с населением определяет ряд особенностей кругооборота оборотных средств.

Первая стадия кругооборота оборотных средств на предприятиях, оказывающих услуги непосредственно для населения, включает в себя их превращения из денежной формы в форму производственных запасов, предназначенных для изготовления новых, восстановление и обновление старых изделий по заказу населения. Этот переход средств зависит от давальческого сырья населения на определенные виды услуг и материалы необходимые для их выполнения, т.е. в производственную стадию переходит лишь часть материальных затрат, которая оплачивается населением.

На второй стадии кругооборота движение части стоимости оборотных средств обособляется от движения их потребительной стоимости. На промышленных предприятиях производственные запасы выпускают в виде материальных запасов, систематически и постоянно вовлекаются в процесс производства и периодичность из отпуска со склада определяется продолжительностью производственного цикла.

На предприятиях сферы услуг переход материалов из сферы производственных запасов в сферу производственных затрат обусловлен предварительным оформлением заказа или частичной оплатой стоимости услуг. Реализация стоимости заготовленных материалов происходит до предварительного потребления материалов. Стоимость материалов не присоединяется к стоимости производственных затрат, а принимает товарную форму и реализуется до процесса соединения рабочей силы со средствами производства.

На третьей стадии кругооборот оборотных средств не заканчивается, а дополняется производственным потреблением реализованных заказчику материалов с увеличением их стоимости, т.е. изменение их потребительной стоимости в результате создания средств производства и производительности труда работников.

Эффективность использования оборотных средств измеряется показателями оборачиваемости. К числу этих показателей относятся:

количество оборотов оборотных средств,

период (продолжительность) одного оборота,

коэффициент закрепления (относительный уровень запасов оборотных средств),

размер оборотных средств, высвободившихся из обращения в результате ускорения их оборачиваемости.

Количество оборотов оборотных средств (n) определяют отношением стоимости проданной продукции по производственной себестоимости (ППс) к средним остаткам оборотных средств (ОСср):

количество оборотов оборотных средств

Число оборотов показывает, сколько оборотов за период совершили оборотные средства в процессе их использования. Рост числа оборотов отражает повышение оборачиваемости. Иначе говоря, этот показатель является прямой характеристикой скорости обращения оборотных средств.

Период оборачиваемости или продолжительность одного оборота оборотных средств (t) определяют отношением среднего остатка оборотных средств к однодневному обороту по продаже продукции, который рассчитывается путем деления стоимости проданной продукции на число календарных дней в периоде (Пд):

период оборачиваемости или продолжительность одного оборота оборотных средств

Показатель оборачиваемости оборотных средств наиболее полно отражает использование оборотных средств, связан с кругооборотом оборотных средств и является синтетическим показателем.

Оборачиваемость измеряется числом дней и показывает продолжительность периода (в днях), в течение которого оборотные средства совершают один оборот. Сокращение длительности оборачиваемости свидетельствует о повышении скорости обращения оборотных средств.

По всем оборотным средствам исчисляется фактическая оборачиваемость оборотных средств, которая сопоставляется с фактическими данными за предыдущий отчетный год или за соответствующий период прошлого года.

Рассмотренные показатели (количество оборотов и продолжительность одного оборота) взаимосвязаны между собой. Связь между ними можно представить в виде следующих выражений:

http://books.efaculty.kiev.ua/finpd/1/r6/f13.gif

Таким образом, по какому-либо одному показателю можно определить другой (неизвестный) показатель.

Коэффициент закрепления или относительный уровень запаса оборотных средств является обратным по отношению к количеству оборотов. Расчет его производится по формуле:

коэффициент закрепления или относительный уровень запаса оборотных средств

Этот показатель характеризует размер оборотных средств, израсходованных для получения продукции стоимостью в 1 руб. Его уменьшение показывает экономию оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости.

Размер оборотных средств, высвободившихся в процессе ускорения оборачиваемости (ОСвс) можно определить несколькими путями:

Расчет первым способом можно выполнить по формуле:

размер оборотных средств, высвободившихся в процессе ускорения оборачиваемости

где: ОС1 — средние остатки оборотных средств в отчетном периоде;

ПП1 — стоимость проданной продукции в отчетный период;

t0— продолжительность одного оборота оборотных средств в базовом периоде;

Пд — число календарных дней в периоде.

Так как ОС, можно представить выражением:

http://books.efaculty.kiev.ua/finpd/1/r6/f16.gif

где: t1 — продолжительность одного оборота оборотных средств в отчетном периоде, то формула примет следующий вид:

размер оборотных средств, высвободившихся в процессе ускорения оборачиваемости

При использовании коэффициента закрепления расчет суммы высвободившихся оборотных средств производят следующим образом:

размер оборотных средств, высвободившихся в процессе ускорения оборачиваемости

где: К1 — коэффициент закрепления оборотных средств в отчетном периоде.

Результат со знаком «-» означает сумму высвободившихся оборотных средств, а со знаком «+» — сумму дополнительно вовлеченных в оборот средств.

Можно выделить следующие основные пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

- на стадии подготовки к производству — расчет научно-обоснованных норм и нормативов оборотных средств;

- на стадии производства — сокращение длительности производственного цикла посредством автоматизации, комплексной механизации, применения новейших научных открытий и технических изобретений, замена дорогостоящих материалов более дешевыми, повторное использование тары, инструмента, ритмичность выпуска продукции и т. д.;

- на стадии обращения — увеличение объема и обеспечение ритмичности продажи продукции, что способствует бесперебойной отгрузке покупателям и своевременному поступлению денежных средств за нее на расчетный счет; развитие системы расчетов в народном хозяйстве, своевременное оформление документов и строгое соблюдение платежной дисциплины.

  1. Дайте понятие трудовым ресурсам предприятия, списочному и явочному составу. Напишите методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах.


Под кадрами предприятия понимается совокупность наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие на предприятии (фирме) заработную плату.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В состав трудовых ресурсов включают как занятых, так и потенциальных работников.

В практике планирования и учета к трудовым ресурсам в настоящее время относят население в трудоспособном возрасте, то есть мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов первой и второй групп и лиц, получающих пенсию по старости на льготных условиях (работники вредных производств, некоторых видов искусств и многодетные матери с четырьмя и более детьми); мужчин и женщин соответственно 60 и 55 лет и старше, подростков в возрасте до 16 лет, работающих в государственном секторе экономики и в общественном производстве колхозов.

Основную часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте.

Изменение численности трудовых ресурсов зависит от естественного движения населения, рождаемости и смертности. Рождаемость на изменении трудовых ресурсов сказывается лишь через 16 лет. Меняется также соотношение численности поколений, вступающих в трудоспособный возраст и переходящих в пенсионный возраст. Поэтому удельный вес трудоспособного населения колеблется.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в их активной роли. Например, каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий труда, потребовать их изменения и модификации, неприемлемых с его точки зрения работ, переобучения другим профессиям и специальностям, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.

Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.

Трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, и выражаются в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей, которые вне трудового процесса создания материальных благ и услуг не реализуются.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный (ППП) и непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием. Непромышленный персонал включает работников, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием. В основном это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

В свою очередь, ППП в зависимости от выполняемых им функций классифицируется на следующие категории: рабочие и служащие.

К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – рабочие, занимающиеся обслуживанием производства. Это деление чисто условное, и на практике иногда их трудно разграничить.

В группе служащих выделяют следующие категории работающих:

руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы;

специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

собственно служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

По длительности найма на работу наемные работники подразделяются на подгруппы:

постоянные работники;

временные работники;

сезонные работники;

работники, нанятые на случайные работы.

Эффективность использования рабочей силы на предприятии в определенной мере зависит и от структуры кадров предприятия – состава кадров по категориям и их доли в общей численности.

На структуру ППП влияют следующие факторы:

уровень механизации и автоматизации производства;

тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый);

размеры предприятия;

организационно-правовая форма хозяйствования;

сложность и наукоемкость выпускаемой продукции;

отраслевая принадлежность предприятия и др.

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь определяется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность работников предприятия – это показатель численности работников списочного состава на определенной число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев и неявок (отпуска, болезни, командировки и т.д.).

Для определения численности работников за определенный период используется среднесписочная численность. Она применяется для расчета производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3(12).

Для правильного определения среднесписочной численности работников предприятия необходимо вести ежедневный учет работников списочного состава с учетом приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

Состояние кадров и персонала не является постоянной величиной и меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования.

Предприятия, ориентируясь на повышение эффективности производства, должны сами определять, сколько им необходимо персонала. Для этого используются три методики расчета:

  1. Планирование путем корректировки базовой численности:

Чпл = Чб * К? ± Эч,

где Чпл - плановая численность работников, чел.;

Чб – базовая численность работников, чел.;

К? – коэффициент роста объема производства, доля единиц;

Эч – экономия численности, чел.

2. Планирование на основе трудоемкости выполнения производственной программы:

а) на основе базовой трудоемкости производственной программы:

Чпл = ± Эч,

где tп.б. – полная трудоемкость производственной программы, рассчитанная на основе базовой трудоемкости (включает в себя технологическую трудоемкость; трудоемкость обслуживания; трудоемкость управлении);

Фб – эффективный фонд времени работы одного работника в базовом периоде;

Кн.в. – коэффициент норм выработки;

б) расчет численности по категориям работающих:

Чпл = + + ± Эч,

где - технологическая трудоемкость производственной программы планового периода, рассчитанная на основе нормативной трудоемкости базисного периода;

- численность служащих базисного периода;

- коэффициент выполнения норм выработки в базовом периоде.

В том случае, если данные о трудоемкости обслуживания отсутствуют, численность вспомогательных рабочих определяется по зонам или нормам обслуживания:

Чпл = + + ,

где - технологическая трудоемкость производственной программы планового периода, рассчитанная на основе плановой нормативной трудоемкости и плановой производственной программы;

- трудоемкость обслуживания производства в плановом периоде, рассчитанная на основе плановой нормативной трудоемкости и плановой производственной программы

Фпл – эффективный фонд времени работы одного работника в плановом периоде.

3. Планирование на основе производительности или выработки (применяется для укрупненных расчетов):

Чпл = ,

где Vпл – объем производства в плановом периоде (в стоимостном или натуральном выражении);

Впл – выработка одного работника в год, рассчитанная в тех же показателях планового периода.

Если численность работающих рассчитывается по отдельным категориям, то расчет производится по следующей формуле:

= ± Эч,

где Чп.п.п. – планируемая численность промышленно-производственного персонала;

- удельный вес i-той категории персонала в базовом периоде, %.

  1.   1   2
Учебный текст
© perviydoc.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации